28 de octubre de 2010

Mas allá

Si sos futbolista, jugar en el Real Madrid, el Milán o salir campeón del mundo con la selección. Si sos artista plástico, exponer en las mejores galerías de París, Barcelona, Londres. Si sos político, ser presidente. Y vos llegaste.
Entiendo que tuvieras ideales. Y que esos ideales te hayan llevado a hacer política. Seguro empezaste como un militante mas, bien de abajo. Después algún cargo de poca monta, después concejal, diputado, gobernador...y cuando te quisiste acordar estabas sentado en el sillón de Rivadavia. Llegaste a vivir lo que la gran mayoría de los políticos solo puede soñar. Cumpliste tu mandato, en ese momento buena aceptacion popular, y para mi -te lo digo honestamente a pesar de no compartir la gran mayoria de tus ideales- tendrias que haberte retirado, haber dado un paso al costado con la sensacion de tarea cumplida en el momento justo.
Pero no. Tenias que seguir. Querías mas. La verdad no se que querías. Lo cierto es que eso que querías te alejo de este mundo.
¿Por que no dar un paso a costado a tiempo? ¿Por que no disfrutar de la vida después de haber logrado lo máximo a lo que uno puede aspirar?

Un hombre puede dar su vida para generar un cambio, pero el mundo no se cambia en lo que dura una vida.

24 de octubre de 2010

Mejora continua

En una gran compañía multinacional, un día un humilde empleado de producción de una pequeña planta en la provincia de Misiones, se acerca a su supervisor al finalizar su turno y le dice: “Discúlpeme José, se lo digo con todo respeto, pero me parece que si empezamos a trabajar usando las dos manos, vamos a poder terminar más rápido…”
El supervisor sabia que lo que le decía este operario era cierto, pero la revolucionaria idea atentaba claramente contra el procedimiento n° 3.529 de la política de Producción Mundial de la compañía, que establecía que los operarios que prestan servicios en la línea de producción deben hacerlo con su mano menos hábil atada a la espalda.
Hacía mucho tiempo que este buen hombre no reparaba en el asunto, quizás producto de la inercia de la vida corporativa, pero la solicitud de su supervisado le hizo pensar que quizás tenía sentido elevar a su jefe este punto, ya que por otro lado, ese procedimiento había sido redactado en el año 1918 y desde entonces no se había modificado.
El Gerente de planta se puso blanco cuando escucho al supervisor: sabia que por procedimiento interno, tenía que, por un lado, enviar la sugerencia del operario a casa matriz, y por el otro, organizar un comité multidisciplinario de evaluación de mejoras, donde se estudiaría el impacto del cambio propuesto, en aspectos tales como productividad de los empleados, costo para la empresa, condiciones de higiene y seguridad del trabajo y motivación del personal.
El comité fue conformado por el gerente de planta, el supervisor, el empleado y otras 96 personas de 18 países distintos. Luego de 48 semanas de intenso trabajo y arduas deliberaciones, el informe final fue enviado a la casa matriz. Los resultados fueron extraordinarios: la productividad de los empleados, utilizando el método sugerido por el operario, se vería incrementada en un 487%, los costos de producción se reducían en un 211%, el índice de accidentes de trabajo caía casi al 0% y la motivación de los empleados crecería enormemente.
Todo era alegría, orgullo y satisfacción. Los participantes del comité imaginaron que al conocer el informe, la decisión de la compañía seria otorgarles inmediatamente un reconocimiento económico importante, una promoción, los agasajarían en casa matriz junto con sus familias, recibirían acciones de la compañía y mucho, pero mucho más.
Lo cierto es que nada de eso ocurrió.
Al día siguiente de recibir el informe, las máximas autoridades de la compañía se expidieron con un comunicado muy escueto, dirigido solo al gerente general de Argentina: A pesar de los beneficios de la reforma propuesta, decían, no debían alentarse conductas que fomenten la libertad de acción en los empleados, ya que este tipo de comportamiento ponía en riesgo al negocio en el largo plazo. Por lo tanto, había que despedir inmediatamente al operario que tuvo la idea y suspender por 10 días al supervisor que creyó conveniente elevarla. Todos los demás involucrados en este asunto, tendrían prohibido volver a hablar sobre el tema: debían olvidar lo ocurrido o serian despedidos.

Unos meses más tarde, otro operario se acerco al mismo supervisor y le dijo, o en realidad intento decirle: “Jefe…recién estaba pensando que….” En ese momento, el supervisor, con un movimiento tan rápido como la velocidad de la luz, le tapo la boca bruscamente y le dijo al atónito empleado con una mirada furiosa: “¡¡¡Callate!!!….¿Sabes lo que le paso al último que pensó acá adentro?”

21 de octubre de 2010

Sos groso

Tenes tarjeta pindonga, y te sentís único, distinto, casi tocado por la mano de Dios.
Porque vas los miércoles al shopping y compras todo con un 25% de descuento. Cosas que no necesitas ni en pedo, pero como están más baratas las compras para después decirle a cualquiera que vos, que sos un visionario, una persona distinta, un Ricky Fort de la vida, compraste esa remera verde helecho que vas a usar solo 2 veces en tu puta vida, a un valor único, inigualable.
Sos un groso, porque los jueves vas al súper y compras con un 20% de descuento y cargas el changuito a full para después pasar por la caja y sacar tu tarjeta pindonga guiñándole el ojo a la cajera, sintiéndote el amo y señor de las compras. Ella te mira sintiendo lástima, porque sabe perfectamente que hoy aumentaron todos los productos para no perder plata y cagar a los giles que como vos, van solo los días de descuento, y ni siquiera sospechan que los precios suben y bajan como en la montaña rusa. Pero al terminar tu compra volves a tu casa pensando que la tenes mas grande que King Kong, cuando en realidad sos un pobre boludo estafado por el marketing.
Sos un elegido, porque los domingos vas a cargar nafta con un 10% de descuento y estacionas el auto con la parsimonia característica de quien se cree el rey de la nafta, el emperador de las estaciones de servicio que llega con su vehículo sediento, al límite, sin una gota de combustible para aprovechar al máximo el beneficio. "Súper no queda flaco...solo Fangio XXI" te dice el playero y vos sabes que tenes que cargar igual porque con lo que tenes, llegas a la esquina.
Igual, pensas, con todo lo que gane en el mes esto ya lo recupere...si soy un groso.

11 de octubre de 2010

Ataque de Tos

Siempre ocurre después. Una vez que la breve conversacion llega a su fin, y la intervención del ocasional personaje concluye, solo ahí, se podrá escuchar el característico sonido. Una tos típica, corta, muy breve, por lo general 2 repeticiones.
Esa tos, que yo he observado solo en el ámbito laboral, se da siempre después que alguien, digamos un empleado, le asegura a su jefe, que se ha ocupado de un asunto importante, o bien se encuentra en ese preciso momento resolviendo ese asunto que a su superior lo tiene, digamos, preocupado. Generalmente ocurre cuando la persona no esta en su lugar de trabajo, lo mas habitual es observar este comportamiento cuando el empleado sale de la oficina del jefe, camino a su silla.
La representacion (un mero ejemplo) seria mas o menos así:
"¿Hablaste con la gente del estudio?" - Pregunta el jefe con cierta ansiedad
"Si, recién los llame y ya pedí los informes, me los mandan hoy a la tarde" - responde el empleado
"Menos mal, sino estos tipos se toman su tiempo..." - dice el jefe, como para hacerle ver que lo necesita con cierta urgencia.
"No te preocupes, ni bien me llegan te los alcanzo" dice el empleado, emprendiendo su marcha a su escritorio y empezando a toser a los 3 segundos.
La conversacion puede variar, pero la situación muchas veces se repite: pedido, respuesta y tos. Cortita, seca, 2 o 3 veces, no mas. Siempre ni bien la persona pega la vuelta hacia su lugar de trabajo, nunca en la cara del jefe, pero si lo suficientemente cerca para que sea escuchado.
Todavía no tengo una respuesta a este comportamiento, pero imagino que es algo así como un ritual para demostrar que uno se esta ocupando de ese asunto, que la tarea fue delegada a la persona correcta o bien que uno esta un paso adelante y ya se ocupo proactivamente de esa misión. También puede significar un rotundo "no me rompas las pelotas" pero no tengo pruebas para avalar esta polémica teoría.
Como les decía, busquen a su alrededor, lleva un poco de tiempo hacer un trabajo de campo decente, pero estoy seguro que lo van a poder observar.

4 de octubre de 2010

Motivaciones

No, no soy de zona norte, soy de Lugano, y viví hasta los 29 ahí. Si, dicen que es medio peligroso, a mi la verdad nunca me paso nada. No, no fui a un privado fui siempre a colegios del estado. No, no era bilingüe. Y mira,  con el idioma me defiendo, aprendí traduciendo canciones. Si, traduciendo con un diccionario en mano. Y en el trabajo después tome clases, pero como te digo, hasta ahora nunca tuve problemas. Bueno en la facultad tuve ingles pero era peor que el francés que me dieron en el secundario, que ahora que me acuerdo me sirvió solo para reconocer 3 palabras mientras leía Rayuela, nada mas. De la facu no tengo mucho para decirte, no es de las mejores pero como en las mejores, casi cualquiera llega al titulo. Si a pesar de todo eso, tengo un puesto espectacular. Muy buen sueldo, gente a cargo, viajes, no me puedo quejar. Si, digamos que no soy el estereotipo del Gerente corporativo. Si, me dan auto también, pero no lo uso, porque no manejo. No, no se manejar. No, nunca aprendí, Si, es raro, viste. No, ahora no juego al golf. Al tenis tampoco. Si, es un logro haber llegado hasta acá, lo se. Si, mi mamá sobre todo. Debe ser el sueño de muchas madres de clase media imagino. Claro, después la seguimos. Eso si, antes que te vayas, me parece que te olvidaste de hacerme una pregunta. ¿Cual? Si el puesto que tengo me hace mas feliz. Te respondo: no, en lo mas mínimo. No, no es chiste. De verdad. No te rias. Bueno, chau, nos vemos.

1 de octubre de 2010

Homenaje

Prefiero morir en el anonimato. Quiero decir; que la onda expansiva no exceda a mi circulo intimo. Nada mas. No me interesa que vos me recuerdes con tristeza porque mi muerte, la noticia de mi defunción, estas saliendo en vivo en todos los canales. Ayer no te acordabas de mi. Ni la semana pasada, ni el mes pasado. Pero hoy, los productores de todos los canales saben que darle espacio a la muerte les da mas raiting, y vos, sin otra  alternativa, clavas los ojos en cualquier canal y empezas a llorar a moco tendido.
Pasan muchas fotos mías, en vida, feliz, y seguro que tenes un hijo, nieto, primo o sobrino de mi edad con quien identificarte, haciendo tuya mi historia y eso te pega mas fuerte. Te llama una amiga, "que barbaridad, tan joven...pobre", el raiting sigue subiendo y en realidad no te das cuenta que tu llanto no es por mi, porque podría morir otro y llorarías exactamente la misma cantidad de lágrimas. Como te decía, tanto no te importo en realidad, vos te sensibilizas porque el tratamiento de la información es cinematográfico y como en las películas, ahora también lloras. Mañana cuando lo mio deje de ser noticia, vas a seguir tu vida como lo haces normalmente, y voy a volver a ocupar en tu vida el mismo lugar que siempre ocupe: ninguno. Por eso me chupa un huevo si escribís en Facebook lo mal que te sentís o mandas cadenas de mails y todas esas pelotudeces. La moda no solo esta en las pasarelas. A veces existen temas de moda. Y hoy esta de moda hablar de una muerte. Por eso, decia hace un rato, prefiero morir en el anonimato.